4月1日上午，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)八大園區(qū)職工心理健康服務(wù)需求調(diào)研座談會在光電園總工會順利召開，東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會辦公室主任楚金亮、光谷光電子信息產(chǎn)業(yè)園總工會秘書長郭和平、武漢匯心管理咨詢有限公司總經(jīng)理宋泓錦、東湖高新區(qū)八大園區(qū)工會干部及光電園十大子園區(qū)工會代表出席會議。

        光谷光電子信息產(chǎn)業(yè)園總工會秘書長郭和平主持本次會議，他簡單地介紹了武漢匯心管理咨詢有限公司，并希望今后匯心能為八大園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)。

        東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)工會辦公室主任楚金亮同志，他闡述了心理健康服務(wù)工作的意義、作用及目的。

        武漢匯心管理咨詢有限公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人于超為大家介紹了園區(qū)企業(yè)員工心理健康服務(wù)的具體內(nèi)容。2021年元月，區(qū)總工會與武漢匯心管理咨詢有限公司合作，在光谷軟件園C6棟職工之家專門設(shè)立了心理咨詢服務(wù)中心，基于心理咨詢服務(wù)中心，面向園區(qū)企業(yè)職工提供線上線下心理咨詢服務(wù)。未來將進(jìn)一步組織開展“送心理健康教育進(jìn)園區(qū)”系列活動。通過形式多樣，內(nèi)容豐富的心理沙龍活動如心理健康知識普及宣傳、壓力情緒管理、職場人際溝通、婚戀情感、親子教育、人文關(guān)懷等。加強(qiáng)宣傳推廣心理健康知識，營造健康氛圍，從而促進(jìn)職工心理資本提升，完善園區(qū)心理健康服務(wù)體系建設(shè)，建立危機(jī)管理防控機(jī)制。

        會議最后，八大園區(qū)工會干部領(lǐng)導(dǎo)及光電園子園區(qū)工會代表輪流發(fā)言，分別針對自身園區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況提出存在的問題及園區(qū)企業(yè)可能在心理健康方面的訴求，武漢匯心管理咨詢有限公司為此做出回應(yīng)，以方便后續(xù)深入各園區(qū)進(jìn)行調(diào)研、考察，在園區(qū)內(nèi)構(gòu)件積極健康的心理支持網(wǎng)絡(luò)。