為深入貫徹落實二十大報告中提出:“重視心理健康和精神衛(wèi)生”的明確要求，落實“十四五”規(guī)劃綱要和“健康中國 2030”規(guī)劃綱要，響應東湖高新區(qū)管委會印發(fā)的《東湖高新區(qū)社會心理服務體系建設試點工作實施方案》，切實關愛職工心理健康，幫助職工樹立心理健康意識，加強心理健康服務，由東湖新技術開發(fā)區(qū)總工會指導，未來科技城黨委、未來科技城工會主辦，武漢新能源研究院、匯心EAP承辦，懂鄂飛科技協(xié)辦，在5.25心理健康日當天為未來科技城的企業(yè)職工舉辦了一場別開生面的職工心理健康關愛盛會。

        此次活動主題為“善愛自我，向陽生長”，不僅有內容豐富的心理健康內容宣講，還有形式多樣的心理游戲體驗活動，多舉措關懷職工心理健康。未來科技城工會相關代表，武漢新能源研究院資創(chuàng)部部長代榮修出席此次活動。

    活動開場是《塑造陽光心態(tài)，做情緒的主人》主題講座，由武漢匯心心理健康組織服務中心劉子璇老師進行講解，劉子璇老師從探秘情緒、了解情緒、表達情緒三個方面為職工講解了情緒的奧秘、掌握管理情緒的方法、表達情緒的技巧工具，從而幫助員工解決情緒困擾、塑造陽光心態(tài)，激發(fā)對工作生活的熱情，以積極的姿態(tài)投入到生產工作中。

        活動前期堅持線上線下廣撒網，重點企業(yè)一對一的宣傳方法，實現(xiàn)對全區(qū)企業(yè)員工心理關愛宣傳全覆蓋。

        講座結束后是心理學互動體驗工作坊，此次是心理卡牌探索體驗和芳香減壓療愈體驗，由武漢匯心心理健康組織服務中心二位資深的心理咨詢師分別圍繞心理疏導、自我探索、生命與關系的體驗主題，通過與會人員沉浸式互動體驗，進一步深化企業(yè)職工對心理健康服務的感受和認識，宣傳心理健康知識，增強心理健康意識，推進心理健康教育。

        國家一級心理咨詢師劉子璇老師通過心理卡牌探索體驗“紅花卡”幫助參與者了解自己、看清自己及自己的問題所在，進行自我覺知、自我調整、自我提升。

        在芳香減壓療愈體驗中，國家二級心理咨詢師王婧老師以香味、音樂為媒介，帶動職工體會內在情緒的自然流動，喚醒自身的生命能量，重獲生命能量的平衡與完整。

        參會的企業(yè)骨干紛紛表示，通過此次活動的學習，使他們對心理健康內容有了新的認識，也了解了如何科學地應對情緒，緩解生活壓力，以積極樂觀的心態(tài)面對工作生活。

        “聽完老師的講座，我對于情緒有了全新的理解，后面的心理卡片體驗更是讓我投射到了自己，讓我進行了自我覺察，這次心理健康日真是收獲滿滿?！蔽磥沓菆@區(qū)的李女士說。

        “很有幫助！今天我是帶著質疑態(tài)度進入會場的，沒想到老師對我的疑問不僅充滿耐心，還給出了高水準的解答，之前的困惑和質疑態(tài)度一下子解開了，今后有心理健康活動我一定參與?！眮碜陨锍菆@的劉女士說。

        據了解，一直以來東湖新技術開發(fā)區(qū)總工會在省、市工會的正確領導和大力支持下竭誠發(fā)揮工會職能工作，堅持“職工群眾的需求點在哪，工會服務的觸手就在哪”的工作導向，以職工需求為圓心，傾心竭力做好做實服務職工群眾文章，切身感受職工的生產環(huán)境和生活狀況，把脈新時代產業(yè)工人的問題和訴求下階段將根據職工實際需求，通過“線上宣傳+線下活動”，為廣大職工提供心理健康輔導、心理健康測評、心理健康知識講座等全方位多樣性服務，助力全區(qū)企業(yè)共同營造關心關愛職工心理健康的良好氛圍，為推動東湖新技術開發(fā)區(qū)總工會高質量發(fā)展，打造健康生力軍。