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【匯心EAP】走進(jìn)央企-中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司
作者：武漢心齋坊 日期：2023-10-27 來源：武漢心齋坊 瀏覽：439
摘 要：
中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司于2023年9月21日下午在騰訊會(huì)議上成功舉辦了一場(chǎng)主題為《企業(yè)員工心理隱患的識(shí)別與有效應(yīng)對(duì)》的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要針對(duì)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)和班組基層管理人員48人，以及工會(huì)干部、施工現(xiàn)場(chǎng)人員、基層生產(chǎn)人員約200多人。
中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司于2023年9月21日下午在騰訊會(huì)議上成功舉辦了一場(chǎng)主題為《企業(yè)員工心理隱患的識(shí)別與有效應(yīng)對(duì)》的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要針對(duì)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)和班組基層管理人員48人，以及工會(huì)干部、施工現(xiàn)場(chǎng)人員、基層生產(chǎn)人員約200多人。
為了確保培訓(xùn)效果的專業(yè)性和實(shí)用性，中國(guó)葛洲壩集團(tuán)特邀請(qǐng)了中國(guó)能建華中培訓(xùn)中心特聘講師、人本超個(gè)人心理研究中心培訓(xùn)講師、督導(dǎo)師楊艷琴擔(dān)任本次培訓(xùn)的授課講師。
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
首先，是職工心理隱患早期辨識(shí)的重要性，講解了心理問題在早期階段的辨識(shí)方法及其重要性，此時(shí)需要重視職工行為背后的心理需求。
其次，介紹了職工心理問題的分類及相應(yīng)的特征，發(fā)現(xiàn)極端行為傾向及時(shí)轉(zhuǎn)介，若發(fā)生極端行為者必須心理咨詢。
接著，楊艷琴老師展示了有效溝通的方法，并通過大量舉例、演練互動(dòng)的方式讓學(xué)員們更好的理解同理心、專注與聆聽在處理危機(jī)時(shí)如何運(yùn)用，同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了情緒對(duì)人心理的影響。
企業(yè)的安全與"人心"密切相關(guān)，在與職工溝通談心時(shí)，要關(guān)心到這個(gè)人背后的心理需求，才能凝聚人心，激發(fā)熱情，并打造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，以營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍和心班組。最關(guān)鍵的辨識(shí)是在日常交流互動(dòng)中。
最后，著重講解了管理者的自我關(guān)愛的重要性。要關(guān)注自己的時(shí)間和情感的消耗情況，維持各項(xiàng)工作的平衡。避免過度消耗導(dǎo)致職業(yè)倦怠，出現(xiàn)倦怠前兆時(shí)，及時(shí)尋求專業(yè)人員的支持。對(duì)自我接納和及時(shí)肯定，允許自己在過程中的不完美，學(xué)習(xí)及時(shí)肯定自己。保持良好的睡眠和適度的身體鍛煉。
感謝中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工心理健康的重視和關(guān)注。感謝楊艷琴老師的辛勤付出和精彩授課，也感謝大家積極參與和學(xué)習(xí)！
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