因此，在考慮“公務(wù)員心理資本建設(shè)”講座的內(nèi)容時(shí)，大家很早就確定了探究婚戀心理提升家庭功能這樣的題目。這次的講座醞釀了兩年之久，每周都會(huì)開協(xié)調(diào)會(huì)，研討的最多的其實(shí)就是到底該給這些公務(wù)員們講什么。

        十二講的每一位教授都有著各自擅長(zhǎng)的專業(yè)，他們?cè)鞠胫v自己最熟悉的那一塊，但商量的結(jié)果是，他們必須講授最貼近這個(gè)群體需求的東西。每次例會(huì)，大家都會(huì)拿出很多案例進(jìn)行分析和研討，找出這一群體最迫切需求的東西。中心覺得必須有針對(duì)性的內(nèi)容才會(huì)更加吸引人，才能達(dá)到一針見血觸動(dòng)這一群體關(guān) 注自身心理健康的目的。在反復(fù)的探討下，他們最終定下了壓力與健康、親子教育、婚戀心理、情緒管理、危機(jī)管理等多方面內(nèi)容。

        經(jīng)過精心準(zhǔn)備，講座最終得以在2010年實(shí)施。心理咨詢中心印發(fā)了大量的海報(bào)和宣傳冊(cè)通過團(tuán)工委下發(fā)到各個(gè)機(jī)關(guān)去，此外，他們還在機(jī)關(guān)內(nèi)部網(wǎng)站上推廣，每名職工只要下載入場(chǎng)券并加蓋單位公章到時(shí)就可以免費(fèi)入場(chǎng)。海報(bào)上除了講座安排，還清楚地標(biāo)明了路線圖，甚至還包括在哪里停車可以不花錢的攻略。

        中心事先還特別給每個(gè)團(tuán)委書記寫了一封信，信中他再三表明心理學(xué)對(duì)大家的重要性，并表明這十二講一定會(huì)給大家?guī)硪庀氩坏降氖斋@。他請(qǐng)這些書記幫忙號(hào)召更多人關(guān)注此次講座?！捌鋵?shí)做了這么多就是為了讓這個(gè)群體真的來了解心理學(xué)，了解他們自己的心理壓力，了解他們能夠通過這一學(xué)科讓自己過得更快 樂和輕松。很多人都逃避壓力，不愿意說，不愿意去看，但往往心理的那個(gè)負(fù)擔(dān)只會(huì)越來越嚴(yán)重。只有認(rèn)識(shí)它、重視它，并通過科學(xué)的方法解決它才能讓自己過得更好?！敝行母锌卣f。

 

        200人的心理專員隊(duì)伍

        “米盧說什么？態(tài)度決定一切！我個(gè)人認(rèn)為，米盧是我們的好同志，他不是中國(guó)足球總教練，而是總心理醫(yī)生。態(tài)度決定一切，實(shí)際上是給國(guó)足做了心理輔導(dǎo)和校正。不管是湊巧也好，有緣也好，最后中國(guó)足球就是沖出了亞洲?！碑?dāng)心理學(xué)專家楊鳳池在臺(tái)上說到這時(shí)，坐無缺席的臺(tái)下再次爆出了陣陣笑聲。

        在十二講中，《親子互動(dòng)與兒童心理素質(zhì)教育》、《亞健康狀態(tài)的表現(xiàn)與調(diào)節(jié)》、《探索婚戀心理提升家庭功能》、《公務(wù)員的興趣管理》等都是最受歡迎的講座，其中一些講座，很多沒有地方坐的人將過道也擠得滿滿的。

        有些專家很善于講故事，一個(gè)又一個(gè)案例讓臺(tái)下聽得津津有味，笑聲不斷；一個(gè)專家在課程中說：提高情商是大家的主要任務(wù)，他告訴他們應(yīng)對(duì)壓力的主要有自我減法、理性互動(dòng)、有效管理三個(gè)方面，講到這些時(shí)，臺(tái)下的人又收起笑容紛紛拿起筆認(rèn)真記錄。中心注意著現(xiàn)場(chǎng)每一次的動(dòng)與靜，他都把這些記錄下來，再反饋給下一講的專家，讓他們更容易地了解到臺(tái)下觀眾的興趣點(diǎn)和基本的需求。

還有一些講座剛結(jié)束，很多人領(lǐng)導(dǎo)就熱情地邀請(qǐng)專家能夠單獨(dú)去做一次講座，還有一些人見縫插針地問上一兩個(gè)來不及課上問的問題。

        “公務(wù)員心理資本建設(shè)”講座就像是一場(chǎng)“強(qiáng)心”風(fēng)暴席卷了各個(gè)部委。講座結(jié)束后的半年里，中心陸續(xù)接到了20多個(gè)部委的電話，希望中心請(qǐng)專家去單獨(dú)做報(bào)告。據(jù)事后了解，截止到目前，有將近40個(gè)部委都先后開展了這樣的后期培訓(xùn)。中心和各個(gè)部委間的合作逐漸多了起來。雖然還不能達(dá)到普遍的狀態(tài)，但這次的講座激發(fā)了這個(gè)群體對(duì)于心理健康的關(guān)注，這對(duì)中心未來工作的開展非常有利。在新一年的工作規(guī)劃中，中心最為重要的一個(gè)目標(biāo)就是建立一支 200人左右、分屬于各個(gè)部委的骨干心理管理專員隊(duì)伍。在設(shè)想中，會(huì)從每個(gè)部委挑選一到兩名骨干培養(yǎng)對(duì)象，由中心統(tǒng)一專業(yè)培訓(xùn)，由他們配合中心開展各個(gè)部委的心理健康工作。在他看來，這些專員將成為每個(gè)部委和中心的橋梁，通過他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解這一中青年公務(wù)員群體的心理壓力狀態(tài)。中華全國(guó)員工幫助計(jì)劃發(fā)展研究中心將對(duì)于公務(wù)員群體的心理健康持續(xù)關(guān)注，而且需要給予更多的心理支持，畢竟他們肩負(fù)著執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)決策的重任。