2014年3月1日下午，北京行為科學(xué)學(xué)會換屆大會在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)東校區(qū)成功召開。學(xué)會會員及理事會成員共130人參加了此次大會，會議由學(xué)會秘書長、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA中心主任趙慧軍主持。大會共分為四個階段。學(xué)會換屆、主題演講、換屆大會復(fù)會、召開第七屆會長、副會長第一次工作會議。

        首先由張麗華副會長代表第六屆理事會作了任期工作總結(jié)報告，報告回顧了本屆學(xué)會在2009年至2013年期間的組織建設(shè)工作、舉辦主要學(xué)術(shù)活動和參加的社會活動。接著大會聽取了財務(wù)報告、審計(jì)報告、監(jiān)事會報告、學(xué)會章程修改說明，以及新一屆理事會和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的辦法說明。最后大會全體會員投票表決換屆大會的各項(xiàng)決議，選舉產(chǎn)生新的理事會成員。

        大會第二階段由普天信息技術(shù)研究院有限公司人力資源部總經(jīng)理史舉鋒做了關(guān)于“高新技術(shù)國有企業(yè)的選人用人”的主題演講。史舉鋒先生先是從幾個普遍的選人用人問題引出話題，接著介紹了若干領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的用人規(guī)則，通過知名企業(yè)的選人用人規(guī)則，得出結(jié)論，即除了學(xué)歷文憑，各企業(yè)在用人時更看重求職者的專業(yè)能力和綜合能力；緊隨其后，史先生又介紹了高新技術(shù)國有企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)踐中的70/20/10法則；最后，以中國普天為例，詳細(xì)介紹了該企業(yè)對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，再一次說明企業(yè)選人用人之道最終還是以員工的自身能力為重。主題演講受到與會者的熱烈響應(yīng)，會員們積極發(fā)言提問，會議氣氛熱烈。之后，學(xué)會副秘書長徐世勇做了精辟深刻的點(diǎn)評。

        隨后，在換屆大會復(fù)會議程里，主持人宣讀了第七屆選舉結(jié)果。新一屆（第七屆）共選出理事34名、監(jiān)事3名。并在理事會成員中選出會長、副會長共計(jì)8人。中國人民大學(xué)理學(xué)院副院長孫健敏全票通過，當(dāng)選為第七屆北京行為科學(xué)學(xué)會會長；監(jiān)事會會長為北京市西城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價中心主任宇長春。副會長分別為：時堪、王明曉、吳冬梅、薛鵬、楊禾、趙慧軍、張麗華。

        最后，學(xué)會召開了第七屆會長、副會長第一次工作會議。學(xué)會新一屆領(lǐng)導(dǎo)成員表示，任職期間一定會承擔(dān)起學(xué)會發(fā)展的責(zé)任，努力辦好學(xué)會的各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動和社會活動，團(tuán)結(jié)全體會員，面向北京、面向社會，普及行為科學(xué)知識，更好地為社會、為企業(yè)服務(wù)。